＜ラスパイレス指数＞清水町は県下で2番目に低い

下記、23日の静岡新聞

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１４年　地方公務員給与水準　３年ぶり国を下回る
2014/12/23 静岡新聞　朝刊

　総務省は２２日、２０１４年４月１日時点の地方公務員給与の調査結果を発表した。国家公務員を１００として給与水準を示すラスパイレス指数は９８・９で、３年ぶりに国の水準を下回った。＝関連記事２７面へ
　ただ１２、１３年が高かったのは、東日本大震災の復興費用を捻出するため国の給与を特例で平均７・８％減額したのに対し、地方の減額は自治体数も期間も限定的だったため。減額がなかった場合は両年とも国が上回っており、総務省は「地方の給与は抑制気味になっている」と分析している。
　全１７８９自治体で指数が１００以上なのは、２９８団体で１７％。都道府県では４７％、政令指定都市では８０％となっており、都道府県や人口の多い市で水準が高い傾向となった。
　都道府県の最高は愛知の１０２・９。最低は鳥取の９１・８。政令指定都市では、最高が川崎の１０４・０、最低は大阪の９１・５だった。政令市を除く市区町村では兵庫県芦屋市の１０５・８が最高で、大分県姫島村が７４・９で最も低かった。
　指数の比較に用いる一般行政職の月給（諸手当を除く）は、国家公務員が３３万５千円（平均年齢４３・５歳）で、地方公務員が３２万６９６９円（同４２・８歳）だった。
　在職期間が長い場合などに実際の役職より上の役職の給与を払う仕組みを続けているのは、北海道室蘭市や神奈川県鎌倉市など５１自治体で前年より１８の減。持ち家に対する住居手当があるのは、名古屋市など３５７自治体で９７減った。いずれも総務省が不適切として改善を求めている。
（共同）

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本県１０２・７　全国２位－地方公務員の給与水準指数
2014/12/23 静岡新聞　朝刊

総務省が２２日公表した地方公務員給与実態調査結果によると、国家公務員給料を１００として地方の給料水準を示すラスパイレス指数（２０１４年４月１日時点）は、静岡県が１０２・７で、全国の都道府県で愛知県に次いで２番目に高かった。全国１位は１３年までの５年連続でストップした。＝関連記事３面へ
　県人事課は「ラスパイレス指数は基本給による比較。基本給に地域手当など諸手当を加えた平均給与月額は全国２０位で、全国的にも高い水準ではない」と説明している。
　政令指定都市を除く県内市町のラスパイレス指数の平均は９９・６で前年同期比７・８ポイント減。東日本大震災に伴う国家公務員の給与減額支給措置が１３年度で終了したことを受け、低下した。県内では熱海市が１０２・４で最も高く、政令指定都市と中核市を除く全国市区町村で２２位だった。
　全国２０政令指定都市のうち、静岡市は１０２・９で４位、浜松市は９７・９で１８位となっている。
　【図表】県と県内市町のラスパイレス指数

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清水町のラスパイレス指数は、93.6で河津町92.9に次いで県下35市町で2番目に低い。

近隣を見ると
○沼津市　102.0
○三島市　101.8
○裾野市　100.0
○御殿場市　102.3
○伊豆の国市　97.3
○伊豆市　96.5
○長泉町　98.0
○小山町　101.0
○函南町　96.8

地域手当は、沼津市、小山町、長泉町と同じ6％、三島市は4％。

地域手当は、いい方だと思うが、
それにしても県下で2番目に低いのは、人口や財政力、地域的にもバランスが悪い。

清水町の職員の給与が清水町より小規模クラスの自治体より低いでは、
職員の士気にかかわるし、
新採職員を募集するにも影響しかねない。

有能な学生を集めるには、
県の平均レベルくらいの給与水準は維持すべきだ。